TOEIC スタディサプリ

英語ができれば転職率UP⁉︎まずはTOEIC800点を目指しましょう!

近年すごい勢いでグローバル化の波が押し寄せて、日本でも英語が欠かせないものとなっています。

 

キャリアインデックスが2016年、全国の1000人を対象に、語学力と本人の年収を調査しました。

 

その結果、英語での日常会話や読み書きができるレベルの人は、

  • 年収700万円以上の人は約半数(48.7%
  • 年収500万円から700万円未満の人では34.0%
  • 年収500万円未満では22.4%

となり、英語力と年収の明らかな相関が見られる結果となりました。

 

キャリアインデックスの調査からもわかるように、キャリアUPには英語が必須スキルと言っても過言ではありません。

 

しかし、英語力と言ってもそのスキルや資格は多種多様です。

 

「何から始めれば良いいのだろうか?」という人も多いはずです。

 

そんな人はまず、TOEIC800点を目指すべきです!

 

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英語がなぜ必要

 

 

そもそも、英語がなぜビジネスに必要なのか?

 

その問いに対する答を明確に持っている人は少ないでしょう。

 

『翻訳機があれば英語ができなくても大丈夫なのでは?』

 

なんて考えがあるため、英語学習に熱が入らないという人

 

そんな人はまず、英語がなぜここまで重要視されているか明確に認識しておかなければなりません

 

翻訳機があれば英語なんていらないのでは?

 

最近の翻訳機は

 

『このままいけば通訳も要らなくなるのでは?』

 

と思えるほどめざましい進化を遂げています。

 

しかし、そんな進化を遂げた翻訳機でもコミュニケーションにおいては使い物にならないと断言できます

 

たくさん理由はあるのですが、やはり最も大きな理由はスピード感に欠けるということです。

 

日本語では、相手があいづちを打つまで待つのがコミュニケーションのマナーです。一方、英語圏の人は、スピーディーなコミュニケーションが好きです。

 

スピーディーなコミュニケーションがしたいのに、翻訳機のせいでなかなか話が進まない。そんな状況にイライラしているビジネスマンの姿は容易に想像できます。

 

英語を喋れない人は会社のメンツを潰すことに

 

現代社会では、グローバル化がどんどん進められています。もちろん、日本企業もその波に乗っており、小さな会社であっても海外企業とのやりとりの場は増えています。

 

ここで、皆さんに想像して欲しいのですが、セミナーや食事会で周りの人が英語で流暢にやりとりをしているのに、1人だけ自動翻訳機を使ってコミュニケーションをとろうとしている。

 

めちゃくちゃださくないですか?

 

セミナーや食事会に参加しているということは、自分が働いている会社の代表としてきているわけですから、やはりちょっとしたやりとりぐらいはできなければなりません

 

翻訳機を使っているなど会社の面目をつぶしかねません。

 

英語ができないと組織がコントロールできなくなる

 

近年、海外進出していた日本企業が経営不振に陥っています。

 

その理由は、管理職についている30~40代の会社員が英語でコミュニケーションがとれず、組織をコントロールできなくなっているからです

 

最初のうちは英語のできる賢い人たちが話をして交渉し、企業買収します。ただ、そうした人たちは23年もすれば会社からいなくなってしまいます。

 

そうして後を引き継いだ人が英語を喋れないと会社をコントロールできなくなる。

 

こうしたケースが多く見られ、海外進出した日本企業が経営不振に陥っているのです。

 

つまり、英語を話せるというのは会社を維持するために必須のスキルなのです。

 

TOEICを受けている人は転職成功率がUPする⁉︎

 

 

求人・転職サイトのDODAエージェントサービスがグローバル採用の実態を調査したあるレポートを発表しました。

 

DODAに登録し、実際に転職した約1万人のデータを分析して、英語力と転職の成否の関係を調査したものです。

 

その調査からある事実が判明しました!

 

それはなんと、、、

 

TOEICを受けている人は転職成功率が1.23になるということです!

 

この調査によると、TOEICを受けていない人の転職成功率を1とした場合、受けている人は1.23倍という結果になったそうです。

 

中途採用の求人の中には「TOEIC 700点以上必須」など、英語力を必須条件にしている求人も珍しくありません。英語が話せる人はいまだに需要があり、転職において、英語力はプラスの評価につながるのです!

 

引用:https://doda.jp/guide/saiyo/011.html

 

アラサーこそ英語をすべき

 

 

どの年齢でも英語ができるに越したことはないのですが、とくにアラサーの皆さんにとって英語ができるというのが大きな武器になります。

 

先程も取り上げたDODAの調査なのですが、年齢別での調査結果も公表しています。

 

その結果を見てみると、、

 

なんと、30代が英語が転職に最も有利となっているのです!

 

TOEICを受験していない人の転職成功率を1とすると、20代が1.21倍、30代が⒈41倍、40代が⒈11倍となっています。

 

理由としていくつかのことが考えられます。

 

20代ではTOEICを受けることが当たり前となっている。

30代は社会人としてある程度経験を積んでおり即戦力となる+英語力は企業にとって魅力的

③企業は幹部として育てる優秀な人材を30代に求めている

 

このような理由からアラサーは英語力があれば転職が有利に進められるのです。

 

転職するならTOEIC800点を目指すべき

 

 

転職する際にTOEICを受けておいたほうがいいことはもうおわかりだと思います。

 

それでは、何点を目指せば良いのか?

 

それは、800点以上です!

 

まずは以下の、「TOEICのスコアと英語のレベルの相関関係」と「有名企業のTOEICスコアの基準値」を見て下さい。

 

TOEICのスコアと英語のレベルの相関関係

・初級下レベル:400点~495

(英語で書かれた看板を見て理解できる)

・初級上レベル:500点~595

(英語で簡単な質問が理解できる)

・中級下レベル:600点~695

(英語のメモが理解できる、ゆっくりとしたスピードで話された場合の道順の説明が理解できる)

・中級上レベル:700点~795

(英語で書かれた社内文書や仕事の進め方について理解できる)

・上級下レベル:800895

Webから英語で書かれた情報の収集、同僚との議論を理解できる)

・上級上レベル:900点~990

(英語で書かれた高度な専門書を理解できる、ネイティブの議論を理解できる)

 

引用: https://www.iibc-global.org

 

有名企業のTOEICスコア基準

920点以上の企業

・サムスン(課長クラス)

900点以上の企業

・サムスン(採用基準)

・松下電器(国際広報)

860点以上の企業

・野村ホールディングス(採用基準)

・富士通(海外出張基準)

・三菱商事(海外留学基準)

850点以上の企業

NTTコミュニケーションズ(採用基準)

800点以上の企業

LG電子(採用基準)

HYUNDAI(採用基準)

・住友不動産(採用基準)

・野村不動産(採用基準)

・日立製作所(幹部候補基準)

KDDI(昇進基準)

・マクドナルド(海外赴任基準)

・三井住友(総合職基準)

750点以上の企業

・丸紅(5年目基準)

・三井物産(3年目基準)

・三菱商事(課長基準)

・楽天(管理職基準)

730点以上の企業

・ユニリーバ(採用基準)

・ソフトバンク(採用基準)

・武田薬品(採用基準)

・住友商事(管理職、海外赴任基準)

・日本IBM(次長基準)

・双日(海外赴任基準)

・丸紅(海外赴任基準)

・三井物産(海外赴任基準)

・三菱商事(海外赴任基準)

700点以上の企業

NTT東日本(採用基準)

・ファーストリテイリング(採用基準)

・三菱電機(採用基準)

・ヤマト運輸(採用基準)

・旭化成(採用基準)

・ブリジストン(採用基準)

・三菱自動車(事務職基準)

・伊藤忠商事(4年目、海外赴任基準)

・楽天(課長基準)

・キリンビール(事務、技術職基準)

・資生堂(海外赴任基準)

・みずほ証券(海外赴任基準)

・シャープ(海外赴任基準)

 

以上の資料からもわかるように、800点以上というスコアを持っていれば、ほとんどの国内有名企業の合格基準をクリアしています。

 

TOEIC800点以上は上司を説得しやすい⁈

 

以前、某有名企業の元人事部の方のインタビューを見たのですが、TOEICのスコアの基準として800点を設けているところが多いそうです。

 

さらに、英語を話せるというよりもTOEICのスコアを持っているほうが人事部へのウケがいいらしいです。

 

TOEICは、ビジネス向きな英語がたくさん組み込ます。

 

そのため、TOEICの対策を行うと言うだけでビジネス英語の基礎知識をしっかり身につけているのです。

 

そして、毎月試験が行われているのでリアルタイムの英語の実力は分かります。

 

さらに、人事部が書類選考や面接時の評価を上司に伝えるときに明確なスコアや資格があると説得しやすくなるそうなのです!

 

TOEICのスコアが高い人を残して上司から非難されることはまずないとのことです。

 

TOEICのスコアが高い人が書類審査にほとんど合格する理由はこういったことが関係しているそうです。

 

TOEIC800点をとるためには

 

TOEIC800点をとることは誰にでもできることです。

 

しかし、当たり前ですが簡単なことではありません。

 

高校までしっかり英語学んでいた人でもTOEIC800点をとるのには、少なくとも3ヶ月はかかると思ってください。

 

また、正しい方法で努力しない限りいつまでたってもTOEICのスコアは伸びません。

 

私がおすすめしている勉強法は、スタディサプリTOEICと公式問題集のみで対策を行うやり方です。

 

 

TOEIC対策のためにたくさんの参考書を買ったはいいが挫折してしまった経験はありませんか?

 

スタディサプリTOEICならスマホ一つので勉強することができるので、隙間時間を上手く活用できます。

 

さらに、中学レベルの英文法からTOEICの問題を実際に使った対策口座までがスタディサプリTOEICのみで利用できます。

 

詳しい内容は下の記事で紹介しているのでよろしければ合わせてお読みください。

 

スタディサプリTOEICを徹底解説 630点→860点になった私が教えます!

 

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